Cuando hablamos de marca personal, muchos piensan en estrategias de visibilidad o autopromoción o en algo que solo tiene sentido cuando el propósito es comercial. Sin embargo, la verdadera marca personal no comercial, no requiere “venderse”, sino mostrarse con coherencia y autenticidad desde quién se es, tanto dentro como fuera del espacio laboral. El concepto de marca personal, surgió en 1999 por el autor Tom Peters como la imagen que proyectas al mundo a través de estrategias y acciones orientadas a gestionar tu reputación y percepción pública. Más adelante Andrés Pérez Ortega aporta que el fin último de un proceso de marca personal es que la persona se convierta en la opción preferente. En un mundo laboral cada vez más competitivo, tanto para entrar como para mantenerse, la diferencia no sólo está en el conocimiento técnico (razón fundamental por la que en principio te contratan), sino también en la coherencia entre tu identidad pública e identidad privada. Gestionar tu marca person...